Hübner Consulting – Executive Search in China verfügt über ein hoch motiviertes, sehr gut ausgebildetes und erfahrenes Team.

Für die Kommunikation mit internationalen Klienten beherrschen alle Consultants und ebenfalls alle Mitarbeiter in der Projektausführung englisch in Wort und Schrift. Unserer großen Gruppe von Unternehmen aus den deutschsprachigen Ländern, voran aus Deutschland, werden wir mit zwei Mitarbeitern gerecht, die Deutsch in Wort und Schrift beherrschen.

Als Personalberatung mit Focus auf China haben wir die Beherrschung der chinesischen Sprache in Wort und Schrift für alle Mitarbeiter in Büros in China zur Pflicht gemacht.

Unsere Consultants sind auf Branchen spezialisiert. Unter dem Link „Unsere Kompetenzen“ finden Sie unsere Branchenkompetenzen.

Die Tätigkeit als Consultant erfordert mehrjährige Erfahrungen in der freien Wirtschaft oder in der Personalberatung. Unbedingt notwendig sind die sichere Beherrschung der Instrumente und Prozesse in der Personalberatung, die Kenntnisse des Führungskräfte- und Spezialistenmarktes und Gepflogenheiten in der Wirtschaft Chinas, Kenntnisse über Unternehmen in einzelnen Branchen international und in China, erfolgreiches Bewegen im chinesischen Kulturkreis, eine starke Persönlichkeit und mindestens die Beherrschung der englischen und chinesischen Sprache.

Der Entwicklung der Mitarbeiter widmet Hübner Consulting – Executive Search in China größte Aufmerksamkeit. Ein wirksames Mittel ist das unablässige Coachen zu den notwendigen hohen professionellen und ethischen Standards durch die erfahrenen Mitarbeiter. Die offene Kommunikation in Realisierungsteams zu sich abzeichnenden Problemen oder Methoden zu Problemlösungen während der Ausführung von Besetzungsprojekten ist ein weiteres wirksames Mittel. Basis für den Erfolg dieser Methoden ist eine offene, durch Vertrauen und Respekt geprägte Atmosphäre im Unternehmen.

Einen großen Anteil an der Mitarbeiterentwicklung hat der direkte Klientenkontakt. Unternehmensbesuche bei Klienten, auch wenn von Fall zu Fall eine Reise von Mitarbeitern der Projektausführung auf unsere eigenen Kosten von China nach Europa bedeutet, der Kontakt mit Führungskräften bei Klienten und so das unmittelbare Kennenlernen deren Erwartungen an Kandidaten in intensiven Projektbriefings bringen mehr Erfahrungen, Erkenntnisse, Wissen und Motivationen als noch so gute theoretische Trainings. Das trifft auch auf die Teilnahme an Interviews erfahrener Führungskräfte zu.

Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen zur Verfügung unter: Welcome@huebnerconsult.com