Executive Search ist die Besetzung von Kernpositionen in Unternehmen, Organisationen oder Behörden im Auftrag von und als Dienstleistung für Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführungen und weitere zentrale Funktionsträger. Die Ausführung erfolgt vertraulich auf der Basis einer verbindlichen Exklusivbeauftragung über die Direktansprache von Kandidaten oder über Annoncen. Executive Search Unternehmen verfolgen die Entwicklung von Kandidaten im Markt über Jahrzehnte. Die Besetzung der vakanten Positionen hat entscheidenden Einfluss auf das Geschäft von Unternehmen oder die Leistungsfähigkeit von Organisationen und Behörden. Viele Firmen veröffentlichen die Besetzung von Kernpositionen, um an den Markt, die Kunden und die Lieferanten entsprechende Signale zu senden.

Als für Executive Search zugelassenes Unternehmen ist Hübner Consulting – Executive Search in China seit November 2000 in dieser Dienstleistung im Heimatmarkt China tätig und besetzt Führungs- und Spezialistenpositionen. Als Hauptsuchinstrument nutzen wir die Direktansprache. Unsere wichtigste Aufgabe sehen wir darin, die Prioritäten, Ziele und die Philosophie von Unternehmen adäquat zu reflektieren, um die dazu ideal passenden Kandidaten zu platzieren. Wir werden ausschließlich nach einer vertraglich fixierten Exklusivbeauftragung tätig, die die Zahlung einer ersten Honorarrate impliziert.

Positionen, die Junior-Kandidaten verlangen, werden von unserer Tochterfirma Foundation Recruitment (www.foundationrec.com) besetzt.