Zur maßgeschneiderten Besetzung von Positionen ist eine detaillierte Einweisung in jede Position notwendig. Je besser wir die Anforderungen an die Position, ihr Umfeld und die Ziele der Entscheider kennen, umso besser können wir die Positionsbesetzung lösen. Erst nach dem Einweisungsgespräch zur Position können wir ein Angebot abgeben.

Wir arbeiten für ein vorab klar definiertes Honorar. Eine erste Rate davon wird bei unserer Beauftragung fällig. Die erste Rate bei Beauftragung ist deshalb notwendig, weil uns ab Aufnahme unserer Aktivitäten sofort Kosten entstehen.

Maßgeschneiderte Besetzung bedeutet für jede Position, dass bei uns ein Team verschiedener Mitarbeiter intensiv und mit hohem Zeiteinsatz arbeitet. Deshalb werden wir nur bei einer Exklusivbeauftragung tätig.

Reisekosten unserer Mitarbeiter oder der Kandidaten zu persönlichen Interviews, Kandidatenpräsentationen oder Folgegesprächen übernimmt nach vorheriger Genehmigung das Kundenunternehmen gegen Originalbelege. Das ist eine international übliche Vorgehensweise.

Hübner Consulting richtet sich an den berufsethischen Richtlinien der Association of Executive Search Consultants (AESC), www.aesc.org, aus, ist jedoch nicht Mitglied dieser Organisation.

Im persönlichen Gespräch stehen wir Ihnen sehr gerne zu all Ihren Fragen Rede und Antwort.